شكوى على مكتب رئيس ديوان الخدمة المدنية

سواليف

وصلت سواليف الشكوى التالية من السيد يزن عبدالوهاب العضايلة نضعها على مكتب رئيس ديوان الخدمة المدنية
بتاريخ 11/1/2017 تم الاعلان من قبل الهيئة المستقلة للانتخابات وبالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية عن وظيفة رئيس قسم التخطيط و تنسيق ميادني وتقدم لهذه الوظيفة حسب ادعاء الامين العام حسب ما اخبرني سبعون شخص وتم فرز الطلبات من قبل الهيئة والاعلان عن نتائج الفرز حيث رشح خمس اشخاص انطبقت عليهم الشروط ومع ذلك تم استثناء العديد من الطلبات لغايات شخصية حيث انه الشروط المحدده في الاعلان انطبقت على اشخاص اخرين اعرفهم وكان استثناؤهم لاسباب لا علاقه لها بالشروط مثل لم ياخذ دورات في مجالات معينة برغم من عدم ذكر ذلك في الاعلان وبالفعل تم دعوتنا لاجراء الامتحان التنافسي يوم 16/2/2017 في مبنى ديوان الخدمة المدنية واثناء تعارفنا على بعض قبل الامتحان عرفنا مؤهلات بعض عرفت بان احد المتقدمين وهو السيد ” ع ع ط ” يحمل درجة البكالوريوس في الرياضيات وماجستير في الاحصاء ودكتوراه في القياس والتقويم ويعمل مشرف تربوي في وزارة التربية والتعليم وقال وقتها انة كان يدرس في جامعة في السعودية وشبع من الغربة وتقدم لديوان الخدمة المدنية ايضا وتقدم لوظيفة بحث ودراسات الا انه لم يعجبه الراتب وقال رواتبهم هامله وانه استنكف عن الوظيفة لهذا السبب وتأكدت ووجدت انه طلب لتقديم الامتحان لوظيفة باحث ودراسات بتاريخ 30/1/2016 حسب موقع الكون نيوز ، وخضنا الامتحان المتعلق بالهيئة المستقلة للانتخاب وقالوا انه خلال عشر ايام على الاكثر سيتم الاعلان عن الناجحون المؤهلون للمقابلة ولغاية تاريخه لم يعلن وبتاريخ 21/2/2017 جائنا رسالة على الهاتف تخبرنا بان المقابله الساعة التاسعة والنصف في مبنى الهيئة المستقلة وبالفعل وصلت الى الهيئة في تمام الساعة التاسعة الا ربع حرصا على الموعد وتجنب التاخير وعند وصول الاستقبال اخبرتهم بان لي مقابلة فقالوا لا يوجد مقابلات فقلت له انا متاكد وجائني رسالة واتصال هاتفي بعدها اتصل موظف الاستقبال بقسم الموارد البشرية وقالوا ان المقابلات على التاسعة والنصف وقال عليك الانتظار حتى التاسعة والنصف وفعلا جلست انتظر عند الاستقبال وفي الساعة التاسعة والنصف قلت له حان الوقت فارشدني الى المكتب عندها اصبت بصدمة ان المنافس لي في المقابله جالس في مكتب الموارد البشرية اي انه جاء قبلي ودخل قبل الساعة التاسعة الا ربع وهذا موشر لعدم العدل جلست في قسم الموارد البشرية وبقينا ننتظر لاكثر من ساعة انا وهوه وبعدها تم المناداه علية لدخول الى المقابلة عندها سمعت واثناء جلوسي في الموارد البشرية ان مندوب ديوان الخدمة المدنية امتنع عن مقابلتة كونة يحمل بكالوريوس رياضيات وهو مخالف للاعلان حيث ان المطلوب قانون او علوم سياسية او علوم ادارية او اي تخصص ذو علاقة وهذا كان سبب تأخير بدء المقابله لا ان رئيس اللجنة لم يقبل برفض مندوب الديوان او تحفظة على المقابله اي ان يكتب على النموذج متحفظ ويوقع فقام باجراء الاتصالات ولا اعرف مع من الا انه اتصل كذلك بامين عام ديوان الخدمة المدنية ليقنع مندوبة بالمقابلة وان ورود كلمة تخصص ذو علاقة تعطيه الحق بمقابلة بكالوريوس رياضيات وهذا باعتراف الامين العام لي عندما قابلته لاحقا وبالفعل تمت مقابلته وبعدها قابلت وكانت مقابلتي بتقديري جيدة جدا وبعد ان انتهت الجنة من المقابلة وقالوا لي بامكانك الخروج قمت بشكر اللجنة واعربت عن اعتزازي في الهيئة عندها قال لي رئيس اللجنة الامين العام للهيئة بدي اسلك شو يعني نزاهه فاجبته وقال شكرا واستغربت من السؤال بعد انتهاء المقابلة برغم من ان المقابلة اخذت ساعة الا عشر دقائق وفي اليوم التالي توجهت لديوان الخدمة المدنية للاعتراض واخبرتني الموظفة بقسم الشكاوي انه لا يحق لي الاعتراض وارسلتني لمندوب ديوان الخدمة المدنية الذي مثل الديوان في المقابلة وقلت له هل تذكرني انا قابلت يوم امس في الهيئة المستقلة للانتخاب عندها صدمني وقال لا اذكر فقلت له انت اعترضت على المتقدم المنافس لي فقال لا لم اعترض فتركتة وغادرت الديوان وبعدها تواصلت مع الهيئة المستقلة للانتخاب اكثر من مرة لمعرفة نتائج المقابلة الا انه بعد ثلاث اسابيع احسست بتغير اسلوب التعامل على الهاتف حيث كان في قمت اللطف وبعدها اصبح بطريقة مختصره والرد “يا اخي ما صار اشي ” بعدها احسست بان الامور لا تتجة بالاتجاة السليم حينها لجئت الى النائب صداح الحباشنة واخبرني بانه يجب ان اقابل رئيس الهيئة لوضعه بصورة ما حصل واخذ لي موعد وقابلته وقلت له ما حصل ووضعتة بتصور عام لخبراتي وضربت له مثل ان اثنان متقدمان للامتحان وحفظا المقرر وتقدما للامتحان ولكن احدهما مارس ما في المقرر ممارسة فعلية بالاضافة للاكاديمية والاخر حفظ وقدم فأيهم افضل فقال انا مقتنع بكلامك لكن ربطنا بديوان الخدمة لم اكن مقتنع فية وقلت له لو بعرف كان جبت واسطات لكن قناعتي بأن الاكفئ سيكون علية الاختيار ومن ياخذ الوظيفة بغير حق يكن راتبة حرام فقال انا حكى معي عاطف الطراونة وقلت له انا الا اتدخل وقمت بانهاء انتداب قرابة لعاطف قبل فترة بسيطة فصدقت انا قول الرئيس الا ان انهاء انتداب قريب عاطف الطراونة كان بموجب القانون المحدد للانتداب وقال لي لسى عنا وظائف اخرى في المستقبل ولكن الموازنة لا تسمح حاليا فقلت في قرارة نفسي اذا نحن مقبلين على انتخابات ولا يوجد موازنه فكيف بعد الانتخابات وبعدها طلب مني الرئيس مقابلة الامين العام ليقنعني بنزاهة اختيارهم وقابلت الامين العام وقال لي انت حصلت بالامتحان 42 من 50 وعيسى حصل 45 من 50 وفي المقابلة كان اعلى منك بعلامتين وقلت له ديوان الخدمة اعترض على المقابلة فكان ردة انا حكيت مع الامين العام لديوان الخدمة واستفتيته وافتانا بانه لا يوجد مشكله وان ورود اي تخصص ذو علاقة يعتبر مخرج وكذلك بان السيد عيسى يفهم على لغتنا وعمل في قسم التدريب فقلت له انا مارست الانتخابات فعليا ولدي دورة في الانتخابات من منظمة ايفس العالمية والتي هي الان تعتبر مرشد للهيئة في موضوع الممارسات الانتخابية والوظيفة المطلوبة لا علاقة لها بالتدريب ، وقلت له ما دار بيني وبين المنافس قبل الامتحان واني مارسة دور كمبرس وان تقديمنا للامتحان والمقابلة لغايات شكلية وحلف بانه لايقبل بان يكون جزء من مسرحية وبختام المقابلة قال لي انا بدي اخليك تداوم بالهيئة العامة بمحافظة الزرقاء وبتستفيد اربع شهور فقلت له شو استفيد قال خبره (طبعا المقصود جائزة ترضية كل شهر 250 دينار) فقلت له انا موظف في شركة خاصة فقال انا برتبلك مع الدكتور منذر كريشان رئيس اللجنة بالزرقاء بحيث لا يتعارض مع دوامك فقلت له الدكتور منذر صديقي واتصل مباشرة بشخص اسمة اشرف البدارين وقال له حط اسم يزن العضايلة في الهيئة بالزرقاء عندها ازدادت صدمتي من الية العمل وعند مغادرتي مكتبة ودعني الى باب المكتب وقال لي انا سيفك هنا وعلى اثر ذلك اتجهت الى ديوان المحاسبة قسم الرقابة على الهيئات وعرضت مشكلتي واخبروني هل رد ديوان الخدمة موثق بخصوص كلمة ذو علاقة فقلت لا قال الامين العام للهيئة انه اتصل هاتفيا فقالوا لا يجوز واخذوا مني الوثائق وقالوا انه يجب ان اتقدم رسميا بشكوى ومن هنالك توجهة الى هيئة مكافحة الفساد وادخلوني الى موظفة مختصة بما يتعلق بالتعينات وعرضت لها ما حصل فقالت هل تم التعين او صدر قرار رسمي بذلك فقلت لها اللجنة داخل الهيئة المستقلة اخذت القرار لكن لايصبح نهائي حتى تصادق علية اللجنة المركزية بديوان الخدمة فقالت لا نستطيع التدخل الان لانه لم تحصل الجريمة بعد فقلت لازم يموت الشخص بعدين نبحث كيف يتم احياؤه ما بصير يكون في اجراء وقائي ، قالت لا فشكرتها وغادرت الهيئة وتوجهت الى ديوان الخدمة المدنية وقدمت اعتراض على تخصص الشخص المنافس وعلى انه مستنكف ولا يحق للمستنكف ان يتقدم لوظيفة الا بعد سنه من استنكافه وذهبت الى الشوؤن القانونية وقابلت دكتور قانوني اسمه على ما اظن واثق فقلت له كيف يقدم على وظيفة وهو مستنكف و تعليمات الاستنكاف موجودة على موقع ديوان الخدمة فقال لي فيه بند ممكن يلغي موضوع الاستنكاف بانه يحضر سبب تقتنع فية اللجنة فلا يعتبر مستنكف فقلت له لماذا لم يذكر في التعليمات الموضوعة على الموقع الالكتروني لديوان فاجابني لا اعرف
اولا
ما هوه وجه العلاقة بين القانون او العلوم السياسية او العلوم الادارية وتخصص الرياضيات علما انهم لا يتبعون لنفس الكلية في تصنيفات التعليم العالي ؟والمقصود في تخصص ذو علاقة ان يكون احد الفروع للتخصصات المطلوبه ولماذا لم يوضع يحمل درجة البكالوريوس فقط؟
ثانيا
كيف يستطيع من يحمل بكالوريوس رياضيات وماجستير احصاء ودكتوراة في القياس والتقويم من عمل خطة تنفيذية للانتخابات حيث ان ذلك يتطلب الجمع بين الدستور وقانون الانتخاب وقانون تشكيل الهيئة المستقلة والتعليمات التنفيذية الصادرة عن الهيئة وهذا يتطلب قانوني وهذا من المهام الرئسية لهذه الوظيفة ومذكور ذلك في الاعلان ؟ وكذلك ما هية الخبرات التي يحملها من تم اختيارة وما علاقتها بما هوه مذكور في الاعلان وهو كل خبراته مدرس ومشرف تربوي ومدرب يرجى الاطلاع الاعلان .
ثالثا
الاصل ان يتم فرز الطلبات للمتقدمين بوجود مندوب ديوان الخدمة المدنية وما ظهر لي انه لم يحصل لان ديوان الخدمة المدنية اعترض عند المقابلات والاصل لو كان الديوان شارك في فرز الطلبات لما اعترض عند المقابلة او كان الواسطات لعبت دورها عند فرز الطلبات؟
رابعا
هل يحق لامين عام ديوان الخدمة المدنية ان يفتي وعلى الهاتف وان ينصب نفسة مكان اللجنة المركزية؟
خامسا
لماذا لم يتم الاعلان عن الناجحين في الامتحان التنافسي حسب التعليمات وكذلك عن تعيين من تم اختيارة ؟ وحتى الاصل انه من باب ان التقدم لاكبر مؤسسة تعنى بالشفافية ان تعتذر للمتقدمين او ان تفصح للذين رفضت طلباتهم عن اسباب رفض الطلب او عدم ترشحة للامتحان بس لا عتب اذا من وصل الى المرحلة النهائية لم يتم ابلاغة وعلم بعد ان مارس من تم اختيارة بعشرة ايام وانا من قام بالاتصال

علما بان السيرة الذاتية للمشتكي كما يلي
يزن عبد الوهاب عبد الحميد العضايلة

• تاريخ الولادة : 29/4/1979
• الحالة الاجتماعية : متزوج
• الجنسية :أردني.
• الهاتف المحمول: 0096277782781000962798663639/
• البريد الالكتروني: Yazan_ad79@yahoo.com
المؤهلات العلمية:

• ماجستير قانون خاص جامعة عمان العربية للدراسات العليا -2006- بتقدير جيد جدا
• بكالوريوس حقوق – جامعة فيلادلفيا -2004 – بتقدير جيد.
الخبرات العملية:
الخبرات العملية المتعلقة بالوظيف :
– الانتخابات النيابية لمجلس النواب الرابع عشر عام 2003 وجرى تكليفي بي
تجهيز مراكز الاقتراع والفرز في الدائرة الاولى / محافظة الزرقاء .
لجنة استلام مغلف الختم المائي ومغلف الفرز .
– عملت في الانتخابات البلدية لبلدية الزرقاء عام 2003
– الانتخابات النيابية لمجلس النواب الخامس عشر عام 2007وجرى تكليفي بي
9/7/2007 التدريب واجراء تمرين على الانتخابات واختبار مدى كافئة المنحرطين المعنيين باجراء العملية الانتخابية .
27/9/2007 كلفت بالاشراف على تجهيز غرفة العمليات الرئيسة وجميع مراكز الاقتراع والفرز في الدائرة الانتخابية الثانية / محافظة الزرقاء .
23/10/2007 اعطاء محاضرات في قانون الانتخاب لافراد مرتبات مركز اصلاح وناهيل بيرين ومديرية شرطة الزرقاء .
29/5/2008 انتهت العملية الانتخابية ومتعلقاتها.
– 24/4/2007 العمل على غرفة العمليات الرئيسية لانتخابات بلدية الزرقاء لعام 2007 ومتابعتها .

الخبرات العملية الاخرى :
• مدير شؤون قانونية و ادارية بشركة جبري (النسيم للصناعات الغذائية م م ( المهام الموكلة لي :
1- المسؤول المباشر عن دائرة الموارد البشرية ( التعيين ،التدريب ،التخطيط ،والتقييم )
2- توزيع القضايا على المحامين ومتابعتها
3- مراجعة عقود العمل المحددة المدة والغير محددة المدة
4- متابعة عقود الشركة مع أصحاب المحلات التجارية وإنفاذها ومتابعتها قضائيا
5- متابعة قرارات مجلس الإدارة وإنفاذها .
• العمل في الحكومة الأردنية / محافظة الزرقاء كما هو مبين بادناه :
 رئيس قسم التنمية و التخطيط 13\5\2007 – 20/8/2009.
 مدير مكتب محافظ 13\2\2006 – 13\5\2007.
 رئيس قسم العلاقات العامة 20\11\ 2006 – 12\2\2007.
 رئيس قسم أملاك الدولة وقسم التنظيم 5\7\2005 – 20\11\2006.
 رئيس قسم أملاك الدولة 20\3\2005 – 5\7\2005.
 كاتب في قسم أملاك الدولة 3\7\2002 – 20\3\2005.
 كاتب في قسم الشكاوي والقضايا الأمنية 1\9\1999 – 3\7\2002.

• ممارس على شاشة (hr) الالكترونية محافظة الزرقاء .
• منسق برامج تدريبية ومدرب في تنمية المهارات القيادية لمركز الاستكشاف والمغامرة الاردني من تشرين اول 2006 وحتى تاريخ كانون ثاني 2012 غير متفرغ .

الدورات التدريبية:
o دورة بناء المواد الديمقراطية والحكم والانتخابات عن طريق المنظمة الدولية للانظمة الانتخابية مؤسسة (IFES ) حزيران 2009.
o دورة ” بناء القدرات المؤسسية ” بواقع 200 ساعة ويتضمن البرامج التدريبية التالية:التنمية ومفهوم التنمية ، تحليل الواقع الاجتماعي والاقتصادي ،التخطيط الاستراتيجي ،إدارة المشاريع،إدارة الجودة وتقيم الأداء ، الاقتصاد،الاتصال ،العطاءات من 14/اب/2007 الى 27/شباط/2008.
o دورة ” إدارة الموارد البشرية والتوظيف الذكي” غرفة صناعة الزرقاء .
o دورة ” العلاقات المهنية في بيئة العمل ” من ضمن سلسلة تعزيز قيم الديمقراطية في مكان العمل منظمة من قبل الجمعية الاردنية لتحسين بيئة العمل بالتعاون مع غرفة صناعة الزرقاء .
o دورة تطوير المهارات للمدربين أقيمت عن طريق مركز الاستكشاف والمغامرة الأردني .
o دورة مدربين أقيمت عن طريق مركز الاستكشاف والمغامرة الأردني .
o دورة تحضير TOFEL.
o دورة التهيئة ICDL.
o دورة الشهادة المبتدئة في الحاسوب((Windows, WinWord, Dos, Excel.
o دورة إدماج النوع الاجتماعي.
o الدورة التدريبية “المراة العربية تتكلم” من خلال برنامج شركاء الاعلام لصحة الاسرة /جامعة جونز هوبكنز/كلية بلومبيرغ للصحة العامة بواقع 15 ساعة تدريبية .
o مشارك ومساهم في انجاح اعمال الورشة التشاورية حول “مسودة تقرير الاهداف الانمائية الالفية لمحافظة الزرقاء ” 6 _ 15 / ايار /2008 .
o اشتركة في العديد من ورشات العمل والمؤتمرات والندوات النقاشية .
o دورة مدربين في مركز الاستكشاف والمغامرة الاردني .
o مشارك في اعمال تطوعية (اجتماعية ،بيئية ،صحية)
(جميع المعلومات الواردة أعلاه موثقة عند الطلب )
المهارات الشخصية:
1. إجادة استخدام الحاسوب و الانترنت 4. الالمام باللغة الانجليزية بشكل جيد .
2. القدرة على تحمل ضغوظ العمل والعمل لساعات طويلة .
3. مهارات إعداد وكتابة التقارير 5. مهارات الاتصال وبناء الفريق .
6. القدرة على حل المنازعات وجمع نقاط الخلاف والاتفاق وتسويتها .
7 . القدرة على إعداد و إدارة ورشات العمل التشاورية والتنسيق لها وادارتها وصياغة مستخرجاتها